Contratti aziendali di lavoro - Associazione sindacali dissenziente - Applicazione erga omnes - Legittimita'

29/11/2017 16:30


A cura della redazione Plus Plus 24 Diritto

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile - Sentenza 15 novembre 2017, n. 27115


Contratti aziendali di lavoro - Associazione sindacali dissenziente - Applicazione erga omnes - Legittimita'

Una volta ritenuta l'efficacia soggettiva dell'accordo collettivo aziendale anche nei confronti degli iscritti ad un'associazione non stipulante o comunque dissenzienti, è legittimo che il datore di lavoro ne pretenda l'applicazione, anche sotto comminatoria di sanzioni disciplinari. Infatti, agli accordi collettivi aziendali si deve riconoscere (anche e soprattutto in ragione dei rinvii che plurime disposizioni legislative operano alla contrattazione aziendale) efficacia vincolante analoga a quella del contratto collettivo nazionale, trattandosi pur sempre non gia' d'una sommatoria di più contratti individuali, ma di atti di autonomia sindacale riguardanti una pluralità di lavoratori collettivamente considerati. Come il contratto nazionale e quelli di qualsiasi altro livello, anche il contratto aziendale e' dunque destinato ad introdurre una disciplina collettiva uniforme dei rapporti di lavoro, sia pure limitatamente ad una determinata azienda o parte di essa.

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