La Sicurezza NON è un costo - INAIL OT20 - OT24

11/12/2017 14:07

Commento a cura del Dott. Antonio Ianniello

Da decenni ormai quando si parla con un imprenditore di sicurezza sui luoghi di lavoro, non si fa altro che sentire lamentele e scappatoie per non adempiere agli obblighi dettati dal D.Lgs 81/08 e smi. Eppure la prevenzione, sia nell'ambito lavorativo che in quello personale, dovrebbe essere alla base della filosofia di Vita. Infatti un vecchio detto ricorda "Prevenire è meglio che curare". Ed ecco che l'INAIL, da diversi anni ormai, dà la possibilità alle imprese di usufruire di una riduzione del tasso INAIL, risparmiando fino al 28% del premio INAIL. Parliamo delle cosiddette misure OT20 e OT24.


Che cos'è questo OT20 e OT24?


L'articolo 20 delle Modalità per l'applicazione delle Tariffe dei premi approvate con D.M. 12.12.2000, prevede la possibilità di ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa in relazione alla situazione dell'azienda per quanto riguarda il rispetto delle norme di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro. Per la concessione della riduzione, stabilita in questo caso in misura fissa del 15% indipendentemente dalla tipologia e dimensione dell'azienda, è necessario inviare domanda all'INAIL esclusivamente in modalità telematica attraverso i servizi online disponibili sul sito www.INAIL.it.

La Misura è utilizzabile dalle aziende, operanti nel primo biennio di attività, che hanno regolarità contributiva ed assicurativa e rispettano le norme di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro, in particolare: valutazione dei rischi, nomine e formazione delle figure incaricate dal Datore di Lavoro in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, conformità degli impianti, macchine ed attrezzature, segnaletica regolarmente affissa, presenza di piano emergenza evacuazione, elezione e nomina rappresentante dei lavoratori, consegna e formazione dei DPI, DUVRI.

L'articolo 24 delle Modalità per l'applicazione delle Tariffe emanate con D.M. 12.12.2000, come modificato, da ultimo, dal D.M. del 3.3.2015, prevede l'applicazione da parte dell'INAIL di una riduzione del tasso medio di tariffa alle aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia.

Per la concessione della riduzione, stabilita in questo caso in misura variabile fino al 28% a seconda della tipologia e dimensione dell'azienda, è necessario inviare domanda all'INAIL esclusivamente in modalità telematica, entro e non oltre il 28/02/2017, attraverso i servizi online disponibili sul sito www.INAIL.it.

La Misura è utilizzabile dalle aziende, operanti dopo il biennio di attività, che hanno regolarità contributiva ed assicurativa, rispettano le norme di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro, e realizzato interventi migliorativi in materia di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro.

Gli interventi possono essere di carattere generale, di responsabilità sociale, trasversali e settoriali. Ad ogni intervento è attribuito un punteggio. Per poter accedere al beneficio, della riduzione del tasso, è necessario aver effettuato interventi tali che la somma dei loro punteggi sia pari almeno a 100. In generale, per il raggiungimento del punteggio è possibile selezionare sia interventi relativi a diverse sezioni che a una sola sezione del modulo.

A differenza degli anni precedenti (fino al 2015), l'INAIL individua per ogni intervento la documentazione che ritiene probante l'attuazione dell'intervento dichiarato. A pena di inammissibilità, entro il 28 febbraio 2018, la documentazione probante deve essere presentata unitamente alla domanda, utilizzando l'apposita funzionalità disponibile nei Servizi online.

La riduzione del tasso medio di tariffa è determinata in relazione al numero dei lavoratori anno, secondo lo schema seguente:

Lavoratori-Anno riduzione
Fino a 10 28%
Da 11 a 50 18%
Da 51 a 200 10%
Oltre 200 5%



Il provvedimento di accoglimento o di rigetto della domanda, debitamente motivato, è comunicato al Datore di lavoro con Posta Elettronica Certificata entro 120 giorni dalla data di presentazione della domanda.


In caso di accoglimento, la riduzione riconosciuta ha effetto per l'anno in corso alla data di presentazione dell'istanza ed è applicata in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.


Qualora risulti, in qualsiasi momento, la mancanza dei requisiti prescritti per il riconoscimento della riduzione, l'INAIL procede all'annullamento della riduzione stessa e alla richiesta delle integrazioni dei premi dovuti, nonché all'applicazione delle vigenti sanzioni.