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Licenziamento e termine di decadenza per il deposito del ricorso - Nota all'ordinanza del Tribunale di Torino n. 18525/2017

16/10/2017

Nota a cura degli avv.ti Damiana Lesce e Ilaria Pitingolo – Studio Legale Trifirò & Partners Licenziamento e decadenza: la mancata risposta dell'azienda al tentativo di conciliazione del ...

Ferie non godute: l'indennità sostitutiva non spetta a tutti

16/10/2017

Commento a cura dell'Avv. Enrico Vella, Studio Trifirò & Partners Avvocati Clicca qui per il testo della sentenza in commento Con la sentenza in epigrafe, la Suprema Corte di Cassazione, ...

Mansioni promiscue: spetta la qualifica superiore solo se le mansioni proprie della medesima vengono svolte in via prevalente

11/10/2017

Nota a cura degli avv.ti Luca Peron e Tiziano Feriani – Studio legale Trifirò & Partners Corte App. Torino, 10 ottobre 2017 Un dipendente ha adito il Tribunale di Torino, sostenendo ...

Il punto sui Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.)

11/10/2017

Commento a cura del Dott. Antonio Ianniello L'art. 74 comma 1 del d.l.gs. 81/2008 fornisce la nozione dei Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.), definendoli come "qualsiasi attrezzatura ...

Pari Opportunità

Insieme per prevenire e contrastare le discriminazioni nel mondo del lavoro

| 11/10/2017

Lo scorso 22 settembre il Consiglio Nazionale Forense e la Consigliera Nazionale di Parità hanno siglato un protocollo d'intesa per la concreta gestione della azioni giudiziali e stragiudiziali ...

Dal 12 ottobre 2017 obbligo di comunicare all'INAIL gli infortuni da uno a tre giorni

09/10/2017

Commento a cura di Anna Albè avvocato, Albè & Associati Studio Legale Dal 12 ottobre 2017 anche gli infortuni che comportano l'assenza dal lavoro da uno a tre giorni (escluso quello dell'evento) ...

PRIVACY - Il risarcimento del danno nella disciplina del regolamento europeo. L'importanza dei codici di condotta

09/10/2017

Commento a cura degli avv.ti Damiana Lesce, Paola Lonigro e Valeria De Lucia – Studio Legale Trifirò & Partners Principio cardine del Regolamento Europeo 2016/679 è quello della protezione ...

Il lavoro al videoterminale

05/10/2017

Commento a cura del Dott. Antonio Ianniello Il lavoro al videoterminale è oggi disciplinato al titolo VII del D.Lgs 81/08 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) dall' art. 172, ...

E' lecita ed efficace erga omnes la deroga alla normativa in materia di orario di lavoro, se concordata in un contratto di prossimità

04/10/2017

Commento a cura degli avv.ti Damiana Lesce, Valeria De Lucia – Studio legale Trifirò & Partners Tribunale di Grosseto, Sentenza n. 203/2017 del 12/09/2017 Una lavoratrice dipendente conveniva ...

I danni connessi alla dequalificazione devono essere specificamente allegati e rigorosamente provati

| 02/10/2017

Nota a cura degli avv.ti Luca Peron e Tiziano Feriani, Studio Legale Trifirò & Partners Trib. Santa Maria Capua Vetere, 20 settembre 2017 Un dipendente ha adito il Tribunale di Santa Maria ...

Il "furbetto del cartellino" ha disattivato la rilevazione elettronica delle sue presenze/assenze sui tornelli: sussiste la giusta causa di licenziamento

28/09/2017

Trib. Roma, Ordinanza 18 agosto 2017, n. 80441 Nota a cura degli avv.ti Vittorio Provera e Andrea Beretta, Studio Legale Trifirò & Partners Nell'ambito della regolamentazione del sistema ...

Reintegrazione per il dipendente delle Poste condannato per furto -Le paradossali ricadute del rigido formalismo in tema di tardività della contestazione disciplinare

| 26/09/2017

Sebbene risulti ancora inedita la sentenza del Tribunale di Chieti con cui qualche giorno fa è stato reintegrato un dipendente delle Poste Italiane condannato per furto, il clamore mediatico ...

Assenza dal posto di lavoro per infortunio o malattia: l'efficacia probatoria del certificato medico

25/09/2017

Commento a cura dell'avv. Antonio Cazzella, Studio Legale Trifirò & Partners Con la sentenza n. 19089 del 1° agosto 2017 , la Corte di Cassazione ha esaminato una fattispecie di licenziamento ...

Il "lavoro agile" o "Smart Working", la nuova modalità di svolgimento del lavoro subordinato

25/09/2017

Commento a cura dell'avv. Giovanni Bonomo – AssistenzaLegalePremium.it Il sogno di non essere costretti in angusti spazi per lavori che vengono considerati tradizionalmente sedentari ...

Il diritto di precedenza del lavoratore a termine: è violato in caso di "assunzione" di un apprendista?

18/09/2017

A cura degli avv.ti Damiana Lesce e Paola Lonigro – Studio Legale Trifirò & Partners Il tema è stato posto all'attenzione del Ministero del Lavoro che, con l'interpello n. 2 dell' 8 agosto ...

La disciplina applicabile in caso di esclusione e di licenziamento del socio lavoratore di cooperativa: la questione rimessa alle Sezioni Unite

15/09/2017

Commento a cura dell' Avv. Marica Lenoci e dell'Avv. Mariangela Buongiorno, Loconte & Partners- Studio Legale e Tributario Ancora oggetto di discussione è la questione relativa al coordinamento ...

Il c.d. "firing cost" ovvero lo scarso rendimento quale motivo oggettivo di licenziamento del dipendente

13/09/2017

Commento a cura dell'avv. Marco Proietti – Foro di Roma INTRODUZIONE: COSA SI INTENDE PER SCARSO RENDIMENTO Il licenziamento per scarso rendimento rappresenta una fattispecie relativamente ...

La Corte Europea dei Diritti dell'Uomo riconosce la violazione della privacy del dipendente nei monitoraggi delle comunicazioni elettroniche effettuati per l'esercizio del potere disciplinare

06/09/2017

Commento a cura di Stefano Gazzella, Consulente Privacy&ICT Nel giudizio del 05.09.2017 sul ricorso n. 61496/08 (Bă. c. Romania) la Grande Camera della Corte Europea dei Diritti dell'Uomo ...

La qualificazione del rapporto di lavoro

04/09/2017

Nota a cura dell'avv. Francesco Pizzuto Ai sensi dell'art. 2094 del Codice civile, il prestatore di lavoro subordinato si obbliga, per mezzo della retribuzione quale corrispettivo per ...

Il rischio elettivo e l'indennizzo per infortunio sul lavoro

| 01/08/2017

L'assicurazione obbligatoria Inail copre ogni incidente avvenuto per causa violenta (cioè non in funzione di una patologia che si sviluppa o si manifesta gradatamente) ed in occasione lavorativa ...