RAPPORTO DI LAVORO

Il badge serve a verificare le presenze e non anche a controllare il dipendente

| 17.07.2017

Corte di cassazione - Sezione lavoro - Sentenza 14 luglio 2017 n. 17531

Il badge deve rimanere uno strumento solo per accertare gli orari di ingresso e di uscita del lavoratore...
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