Filtra i contenuti
COVID 19

Decreto Rilancio. Ancora deroghe minime in tema di contratti a termine.

| 25/05/2020

di AnnaMaria Corna partner Studio Trifirò & Partners A seguito della entrata in vigore della legge n. 27/2020 di conversione, con modifiche, del D.L. n. 18 del 17/2/2020, si era rilevato quanto ...

La responsabilità del datore di lavoro per infortunio da Covid-19, alla luce delle recenti indicazioni dell'Inail

| 25/05/2020

A cura di Tommaso Targa e Leonardo Calella (Trifirò & Partners Avvocati) Con la circolare n. 22 del 20 maggio 2020, l'Inail è intervenuto (per la seconda volta in poco tempo) sul discusso ...

COVID 19

FASE 2: le disposizioni giuslavoristiche nel "Decreto Rilancio"

22/05/2020

a cura degli avv.ti Damiana Lesce e Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati Il governo ha approntato un nuovo decreto legge, battezzato "Decreto Rilancio" (Decreto Legge n. 34 del 19 maggio ...

Rimborsi spesa gonfiati: tempestività della contestazione e legittimità del licenziamento

| 21/05/2020

A cura di Bonaventura Franchino, Avvocato cassazionista. Giornalista pubblicista; comitato scientifico nazionale School University foundation La Suprema Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ...

Covid-19, lavoratori e trattamento dei dati

| 21/05/2020

A cura degli avv.ti Michele Gioffrè, Giusy Cardinale, AMTF Avvocati Il datore di lavoro può rilevare la temperatura corporea dei propri dipendenti o di soggetti terzi (ad es. clienti, fornitori, ...

Il 50esimo dello Statuto dei Lavoratori tra passato, presente e futuro

20/05/2020

Commento a cura di Gianluigi Baroni, Alessandro Ferrari Durante la seduta della Camera dei deputati del 14 maggio 1970, giorno nel quale è stato definitivamente approvato il testo dello ...

Abbandono del posto di lavoro e percezione della NASPI: aspetti processuali e riflessioni sull'onere della prova

| 20/05/2020

Commento a cura dell' avv. Paolo de Berardinis, Studio Legale de Berardinis Mozzi Sulla edizione de Il Sole 24 Ore Norme e Tributi del 27 novembre 2019, abbiamo già trattato l'argomento ...

Ammortizzatori sociali, gli interventi del Dl Rilancio

| 18/05/2020

Commento a cura di Massimiliano Arlati e Luca Mariani, ArlatiGhislandi A poco più di due settimane dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (29 aprile) della legge di conversione del ...

Contratti a termine: nuove regole aspettando il DecretoRilancio

| 13/05/2020

Commento a cura di Paola Gobbi e Marilena Cartabia, avvocati -Uniolex-Stucchi&Partners Il susseguirsi di provvedimenti che, quasi ogni giorno, da marzo hanno via via "bloccato" un numero ...

Data Protection Impact Assessment e protocolli aziendali Covid-19: potenziali violazioni del GDPR

| 08/05/2020

A cura di Avv. Angelo Loiacono, Responsabile Compliance ILVA S.p.A. in AS, e Avv. Enrico Di Fiorino, Partner Fornari e Associati L'implementazione di policies aziendali atte a recepire le ...

Licenziamento illegittimo ed indennità risarcitoria; sua quantificazione

08/05/2020

Di Bonaventura FRANCHINO, avvocato cassazionista; giornalista pubblicista.Membro del comitato scientifico della School University Foundation La suprema Corte di cassazione, sez Lavoro, ...

Regolarizzazione immigrati: necessità ed opportunità dello strumento normativo

| 07/05/2020

Commento a cura dell' Avv. Maria Teresa Vanacore – Senior Associate Lexia Avvocati La situazione emergenziale covid-19 porta nuovamente l'attenzione sugli annosi ed accesi dibattiti politici ...

LAVORO

Smart working o ferie? La giurisprudenza affronta il tema nell'attuale contesto sanitario

| 06/05/2020

Trib. Grosseto 23 aprile 2020, ordinanza di Marina Olgiati – Trifirò & Partners Avvocati Può il datore di lavoro scegliere di collocare in ferie il proprio dipendente o, viceversa, deve autorizzarne ...

licenziamento

Rilevanza disciplinare del comportamento extra lavorativo. Legittimo il licenziamento del lavoratore che, assente per (ipotetica) malattia, svolge faticose attività di agricoltore nei campi di sua proprietà.

05/05/2020

Tribunale di Ragusa, ordinanza 20 febbraio 2020 a cura dell'avv. Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati Nel caso affrontato dall'ordinanza in commento, un lavoratore – dopo aver ricevuto ...

COVID-19

OMISSIONE DOLOSA DI CAUTELE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO NELLA "FASE 2" DELL'EMERGENZA COVID-19

04/05/2020

a cura dell'Avv. Gabriele Pezzano In vista della cosiddetta "Fase 2" dell'emergenza legata alla diffusione del COVID-19, il dibattito in materia di salute e sicurezza sul lavoro si va orientando ...

Smart working e tutela del know how

| 04/05/2020

Commnto a cura di Paolo Fratini * e Laura Lecchi** Il grandissimo incremento- anche in realtà aziendali medio piccole- nell'utilizzo dello smart working, legato alle norme di contenimento ...

risarcimento del danno biologico

Qualifica superiore; natura professionale di una patologia (non tabellata): oneri probatori gravanti sul lavoratore.

| 04/05/2020

Corte d'Appello di Catanzaro, sentenza 21 aprile 2020 a cura dell'avv. Tommaso Targa – Trifirò & Partners Avvocati Con la sentenza in commento, la Corte d'Appello di Catanzaro ha integralmente ...

Fase 2, compliance aziendale e protocolli di sicurezza

| 30/04/2020

Commento a cura dell'avv. Carlotta Campeis – Studio Campeis Le aziende che stanno proseguendo l'attività o sono prossime alla riapertura, devono porsi il tema del rispetto dei plurimi oneri ...

Fase 2: la sicurezza sul lavoro è il presupposto per la ripresa e offre un modello a cui ispirarsi per il futuro

| 30/04/2020

Commento a cura di Alessandro Ferrari, Michele Giammusso Manca poco alla fase 2: a seguito del lockdown il Paese si appresta a ripartire, pur con le incertezze del caso. In tale prospettiva, ...

Sui criteri di scelta e rotazione dei lavoratori nell'ambito della cassa integrazione durante il periodo di emergenza epidemiologica

| 29/04/2020

Commento a cura di Francesco Saverio Sulpasso* Il decreto legge 18 del 17 marzo 2020 ha stabilito nuove modalità di accesso agli ammortizzatori sociali, in particolare alla cassa integrazione ...

Vetrina