Lavoro
Fine del lavoro per malattia, le ferie non godute vanno pagate
La Cassazione, sentenza n. 14083 depositata oggi, afferma che il datore non si libera del suo obbligo se ha genericamente invitato il dipendente a fruire del periodo di riposo prima della cessazione del
Legge 104, fattispecie allargata per il licenziamento discriminatorio
La Corte di cassazione, sentenza n. 13934 depositata oggi, ha accolto, con rinvio, il ricorso di una moglie che accudiva il marito disabile, licenziata “per giusta causa” per aver rifiutato un trasferimento
Naspi, restituzione limitata se l’attività si è chiusa per causa esterne (Covid)
La Corte costituzionale (sentenza n. 90) ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 8, comma 4, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22 nella parte in cui non limita l’obbligo restitutorio
Ospedali Classificati e Irccs: al Direttore di Struttura non spetta la retribuzione per lo straordinario
di Alessandra Maniglio, Stefano Miniati, Marco Marzani*
Ad affermarlo è la Cassazione con la recente ordinanza n. 9126 dello scorso 5 aprile
Roma, vigili malati a Capodanno 2014: fu sciopero occulto - Legittime le sanzioni a Cgil, Cisl e Uil
La Cassazione, sentenze nn. 13181, 13220 e 13206 depositate oggi, ha confermato le sanzioni delle Commissione di garanzia sugli scioperi nei servizi essenziali alle organizzazione sindacali promotrici
Ingresso in Italia di personale altamente qualificato: novità e semplificazioni per le imprese e i lavoratori
di Valentino Biasi, Andrea Di Nino e Giorgia Tosoni*
Per i titolari di “Carta Blu UE” l’attività lavorativa potrà iniziare da subito anche in assenza del “contratto di soggiorno” - Tra le novità anche le linee guida applicabili per i “nomadi digitali”
Il diritto di precedenza del lavoratore assunto a termine, obblighi di informazione e conseguenze sanzionatorie
di Chiara D'Angelo*
Nota a Corte di Cassazione, Sez. L Civile, Ordinanza 9 aprile 2024, n. 9444
Sì al licenziamento del lavoratore che durante la Cigs va all’estero senza comunicarlo
Per la Cassazione, ordinanza 12787/2024, la mancata comunicazione all’azienda ha creato un vero e proprio danno patrimoniale
In caso di dimissioni il datore di lavoro può rinunciare al periodo di preavviso senza pagare la corrispondente indennità
Ad affermarlo è la Corte di Cassazione in una recente ordinanza (n. 6782/2024) che sta facendo molto discutere
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Separazione e divorzio 2024
Un manuale rivolto agli operatori: ai magistrati e agli avvocati, ma anche ai commercialisti e ai notai. L’opera è interamente aggiornata al D.Lgs. n. 149/2022,
Compliance
L’opera offre un quadro di insieme delle principali norme di cui tener conto nella definizione e implementazione di un modello di corporate governance...