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Il divieto di licenziamento della lavoratrice madre

10/11/2017

Commento a cura del dott. Fabio Sacco, ispettore del lavoro Le considerazioni esposte sono frutto esclusivo del pensiero dell'autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per ...

SMART WORKING (lavoro agile), le istruzioni operative dell'INAIL

10/11/2017

Commento a cura dell'avv. Damiana Lesce – Studio legale Trifirò & Partners Con la Circolare n. 48 del 2 novembre 2017, l'INAIL fornisce importanti indicazioni sullo smart working o lavoro ...

Tachigrafo, la formazione per gli autisti

06/11/2017

Commento a cura del Dott. Antonio Ianniello Il decreto dirigenziale n. 215 del 12 dicembre 2016 dispone che tutte le aziende di trasporto conto terzi/ proprio di merci e passeggeri siano ...

Privacy: con l'entrata in vigore del regolamento europeo è necessario ottenere un nuovo "consenso"?

06/11/2017

Commento a cura degli avv.ti Damiana Lesce, Paola Lonigro e Valeria De Lucia - Studio legale Trifirò & Partners La oramai prossima efficacia operativa del Regolamento 2016/679 (25 maggio 2018) ...

Licenziato per "compiuta giacenza"

27/10/2017

A cura dell'avv. Gianluca Fasano, Fasano & Partners Può apparire paradossale se non addirittura incredibile, considerato che viviamo circondati da tecnologie che ci rendono raggiungibili – ...

Cessazione del rapporto di agenzia e liquidazione indennità all'agente, nota a sentenza del Tribunale di Roma 19.09.2017

27/10/2017

Nota a cura dell'avv. Maria Chiara Costabile e Avv. Antonio Aria In caso di mancata sussistenza di vantaggi in capo alla Preponente dopo la cessazione del rapporto di agenzia, all'Agente ...

La violazione di un accordo sindacale, ove è prevista una clausola sociale di assorbimento, non costituisce, di per sé, attività antisindacale, essendo sempre necessaria un'effettiva lesione dei diritti sindacali

26/10/2017

Nota a cura degli avv.ti Giacinto Favalli e Anna Maria Corna, Studio Legale Trifirò & Partners Il ricorso ex art. 28 L. n. 300/70 non può essere utilizzato per la tutela di qualsiasi interesse, ...

Anche l'azienda può adire il Giudice con il rito c.d. Fornero per far accertare la legittimità del licenziamento

25/10/2017

Nota a cura degli avv.ti Anna Maria Corna e Beatrice Ghiani, Studio Legale Trifirò & Partners Tribunale di Milano, ordinanza 25 settembre 2017 Nel caso di licenziamento di una lavoratrice ...

E-mail aziendali e controlli del datore di lavoro: quando è a rischio la privacy?

| 23/10/2017

L'utilizzo di internet sul posto di lavoro è da sempre argomento di grande attualità e fonte di contrasto tra gli addetti ai lavori che, per risolvere le singole problematiche, si trovano ...

I piani di incentivazione, assimilabili a retribuzione, sono soggetti a contribuzione previdenziale ed assicurativa

23/10/2017

Nota a cura degli avv.ti Annamaria Corna e Beatrice Ghiani, Studio Legale Trifirò & Partners Tribunale di Milano Sentenza del 10 ottobre 2017 I piani di incentivazione basati sull'incremento ...

La rinuncia all'impugnazione del licenziamento può desumersi dalla revoca del mandato inviata al difensore

20/10/2017

Commento a cura dell'avv. Antonio Cazzella, Studio Legale Trifirò & Partners Con sentenza in commento la Corte di Cassazione ha affermato che la rinuncia all'impugnazione del licenziamento ...

Permesso retribuito alla lavoratrice per assistere il proprio cane

19/10/2017

Commento a cura di Matteo Azzurro, Associate (Legalitax Studio Legale e Tributario) Con una decisione certamente singolare, l'Università La Sapienza di Roma ha concesso ad una sua dipendente ...

Licenziamento e termine di decadenza per il deposito del ricorso - Nota all'ordinanza del Tribunale di Torino n. 18525/2017

16/10/2017

Nota a cura degli avv.ti Damiana Lesce e Ilaria Pitingolo – Studio Legale Trifirò & Partners Licenziamento e decadenza: la mancata risposta dell'azienda al tentativo di conciliazione del ...

Ferie non godute: l'indennità sostitutiva non spetta a tutti

16/10/2017

Commento a cura dell'Avv. Enrico Vella, Studio Trifirò & Partners Avvocati Clicca qui per il testo della sentenza in commento Con la sentenza in epigrafe, la Suprema Corte di Cassazione, ...

Mansioni promiscue: spetta la qualifica superiore solo se le mansioni proprie della medesima vengono svolte in via prevalente

11/10/2017

Nota a cura degli avv.ti Luca Peron e Tiziano Feriani – Studio legale Trifirò & Partners Corte App. Torino, 10 ottobre 2017 Un dipendente ha adito il Tribunale di Torino, sostenendo ...

Il punto sui Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.)

11/10/2017

Commento a cura del Dott. Antonio Ianniello L'art. 74 comma 1 del d.l.gs. 81/2008 fornisce la nozione dei Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.), definendoli come "qualsiasi attrezzatura ...

Pari Opportunità

Insieme per prevenire e contrastare le discriminazioni nel mondo del lavoro

| 11/10/2017

Lo scorso 22 settembre il Consiglio Nazionale Forense e la Consigliera Nazionale di Parità hanno siglato un protocollo d'intesa per la concreta gestione della azioni giudiziali e stragiudiziali ...

Dal 12 ottobre 2017 obbligo di comunicare all'INAIL gli infortuni da uno a tre giorni

09/10/2017

Commento a cura di Anna Albè avvocato, Albè & Associati Studio Legale Dal 12 ottobre 2017 anche gli infortuni che comportano l'assenza dal lavoro da uno a tre giorni (escluso quello dell'evento) ...

PRIVACY - Il risarcimento del danno nella disciplina del regolamento europeo. L'importanza dei codici di condotta

09/10/2017

Commento a cura degli avv.ti Damiana Lesce, Paola Lonigro e Valeria De Lucia – Studio Legale Trifirò & Partners Principio cardine del Regolamento Europeo 2016/679 è quello della protezione ...

Il lavoro al videoterminale

05/10/2017

Commento a cura del Dott. Antonio Ianniello Il lavoro al videoterminale è oggi disciplinato al titolo VII del D.Lgs 81/08 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) dall' art. 172, ...